天下之本在国，国之本在家
蒋庄煤矿坚持以职工为中心
深入实施“幸福·家”文化建设
倡树“把企业当家庭、把员工当家人
把岗位当家产、把奉献当责任”理念
凝聚起爱家、建家、兴家的正能量
接下来
让我们一起去感受“幸福·家”文化里的
那些幸福事
这是该矿党建“三基”服务中心值周人员和职工的一段对话。在蒋庄煤矿党建“三基”服务中心，有一本日记本，专门记录民情民事。日记虽小，作用却不小，里面记录了职工的建议、诉求，通过一本小小的日记，职工群众的问题一一解决，不断赢得了职工的真心。
该矿聚焦职工急难愁盼，开通了民情日记线上、线下“双渠道”。线上建立了“蒋心连心·民情速递”平台，线下定期开展工会主席接待日，对于职工诉求做到快速反应、及时办结。
“2024年以来，我们共解答落实职工诉求1200余条，组织开展24次‘两堂一舍’专项巡视，累计发现处理问题202条，更好地服务了职工。”该矿党委副书记、纪委书记、工会主席孙海涛说。
不仅如此，该矿积极推动“我为职工办实事”常态化，通过职工生活委员会民主监督、职工代表巡视等渠道，广泛收集民情民意，及时解决职工所想所盼。为职工建起健康驿站、职工宿舍和办公楼安装空调、新增停车位170余个、解决充电停车难题……一件件民生实事，绘就成一幅和谐矿山的幸福实景。
家的传承薪火相传
在蒋庄煤矿，有这样一个特殊家庭，作为地地道道的矿三代，曾现龙的父亲在煤矿退休，他传承了父亲身上吃苦耐劳、敬业奉献的精神。机缘巧合的是，曾现龙现在又和儿子曾浩在同一单位上班，他的这种精神又在儿子那里得到了传承。
作为综掘工区的一名工长，曾现龙话很少，但他却以身作则做给儿子看，给儿子树立了榜样，儿子曾浩也是立志要超过父亲，如今也成长为单位的生产骨干。
他们以实际行动践行着家的传承，将煤矿工人特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神深深地刻进了骨子里。
在该矿“幸福·家”文化建设中，不仅有父与子的传承，还有师与徒的传承。机运工区副区长韩套轮作为该矿高技能人才孵化基地的掌门人，他的角色不仅是师傅，还是徒弟们的一“家”之长。“工匠技艺”是他们的“家风”，学好技术是他们的“家训”，这几年在他带过的徒弟中，有9人被评为国家一级技师，16人评为国家二级技师，6人获评各级劳动模范，10多人成长为管理技术人才。
“学好技艺不仅是传承，更多的是担当。我将踏着师父的脚印，扎扎实实学好技术，为蒋庄煤矿这个大家贡献自己的力量。”韩套轮的徒弟巩帅说。
家的奋斗成就未来
“蒋庄煤矿不仅有我自己幸福的小家，还是我奋斗的地方，我将用我的所学，把矿井这个大家建设得更加美好。”大学生职工龚毅说。
龚毅是2022年入职的大学生，如今已是掘进工区主管技术员。在蒋庄煤矿这个大家庭里，他不仅拥有了展示自己的奋斗舞台，而且收获了甜蜜爱情，就在去年，他刚刚组建了自己的小家庭。如今，龚毅接过了矿井发展的“接力棒”。今年以来，在13上11-2运输巷实现单头进尺670米，圆满完成了创标任务。
和龚毅一样，该矿选煤厂优秀青年大学生职工、“中兴工匠”荣耀获得者代文飞，带领创新工作室人员，近几年先后实施了磁尾泵自动控制、浮选定量自动加药系统、精煤压滤机降水、矸石破碎系统改造等数十项创新创效项目，用创新助推智慧矿山稳步发展，用汗水和激情绘就了闪光的青春。
如今，在蒋庄煤矿，一幕幕以矿为家、一心为家、同心建家的奋斗故事正在上演……
