联盟党支部从互相“串门”联袂学习，到资源共享组织党员集中学技术，再到“一家难题大家解”，共同出实招、办实事……近日，在付村煤业公司党委召开的党建重点工作暨付先锋“融合创建”推进会上，该公司各党支部联盟团队话融合创建举措，谈融合创建成效。
为不断丰富“融党建”品牌内涵，今年以来，该公司党委按照优势互补、资源共享、难题共解、品牌共树的原则，将28家党支部划分为党群采煤、生产掘进、安全辅助、地面综合、非煤后勤等五个联盟团队。结盟后，各联盟牢牢把握“抓党建、强队伍、促生产”工作思路，坚持以党建为引领，以服务民生、创新发展、提高效益为着力点，着力构建党建工作与生产经营深度融合、互促互进的工作格局。
画好党建融合“同心圆”
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“咔嚓”一下，安全辅助联盟团队一同留下了珍贵的照片，寓意5家党支部携手并肩、联建共促、互融多赢。“我们坚持以联盟为圆心，以党建联学、资源共享、难题共解为半径，齐心协力画好党建同心圆，为推动各项工作任务的完成凝心聚力。”作为“联盟大家庭”的一员，安全监察处党支部书记刘运健形象地比喻道。
他们不断完善联盟共建机制，每季度至少开展一次联合实践或学习研讨活动，定期组织党员走进其他先进党支部对标先进，推动党建基础工作整体提升。
党群采煤联盟团队以“一区两岗”创建为平台，在地层深处构建起“党旗红”特色安全网。三季度以来，围绕岗位风险隐患排查，共查处并整改现场隐患 80 余条，帮扶“安全不放心人员”8人次，以实际行动为矿井安全高效发展保驾护航。
其他联盟团队也积极建立资源共享机制，以“共建互学促提升”为出发点，采取“联盟大讲堂”“联合主题党日”等多种载体，引导广大党员干部立足岗位创先争优，持续提升党支部凝聚力和战斗力，以党建“软实力”助力公司高质量发展。
做大互帮互助“朋友圈”
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鉴于当前井下生产接续任务重、人员紧张的实际，能抽调打造后路的人员更是屈指可数。生产与人员之间协调难的问题一度困扰着掘进一班人。
“困难面前，生产掘进联盟团队伸出援手，抽调地勤党员开展创效活动，专门帮我们打造后路，解了我们的燃眉之急。”该公司综掘一区区长宋洋满怀感激地说。
洗煤厂同样面临生产任务重、人员紧张的“囧境”，地面综合联盟团队5家党支部纷纷以“融合共建”的形式，组织党员到该厂矸石皮带机尾清理积煤，有力缓解了洗煤厂的生产压力；为帮助刚刚成立的综合服务队尽快进入工作状态，非煤后勤联盟团队组织部分党员到该厂开展义务劳动，党员们一起整理、码放杂物，清理厂房内的碎煤，清挖排水沟渠内的淤泥……
“有困难一起解，有难关一起闯，联盟团队各党支部之间相互扶持、守望相助，凸显了党建联盟的强大合力，也丰富了党建联盟的内涵。”该公司中级主管师、党委组织科（人力资源科）薛波说。
架起资源共享“立交桥”
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将“你的”人才优势变成联盟团队的人才优势，将“我的”技术实力变成联盟团队的技术实力，把一家的资源变成大家共同的优势。
在安全辅助联盟团队举办的“你用电我用心”专业人才培训活动中，针对井下馈电开关使用中遇到的难题，机电维修车间党支部派出有经验的技师，讲授矿用馈电开关常见故障及处理方法。智能装备工程师邹涛结合电器维护、保养方法，为大家上了一堂生动的专业课，让团队党员满载而归。
为了更好地用技术创新解决生产中的难题，党群采煤联盟团队组织党员骨干开展技术攻关，通过在转载机起桥处，安装结构紧凑、外形尺寸小的矿用液压挖掘机，进行转载机道卧底工作，不仅有效解决了人工卧底劳动强度大、占用人员多的难题，还多回收煤炭资源1.9万吨。
“抓党建就是抓发展，我们通过党建‘融合创建’联盟团队机制，加强基层党组织对标提升，引导各级党员干部持续提高示范带动、融入大局、攻坚克难、落实执行等六种能力，促进党建工作质效持续提高，为矿井高质量可持续发展凝聚起强大合力。”付村煤业公司党委书记胡乐菲说。
