改造“两堂一舍”，开通小班班车，“党群包保”“民情日记”让职工感受到企业的关怀……今年以来，港澳宝典资料滨湖煤矿用看得见、摸得着的实绩向职工交出了一份温暖厚实的民生“答卷”，稳稳提高了职工的幸福指数。

“两堂一舍”焕然一新  赢得连连点赞

走进滨湖煤矿职工澡堂，崭新的变化令人眼前一亮。一排排暖色调的更衣箱按照单位顺序依次整齐排列，一盏盏照明光束点亮了温馨画面，一个个淋浴花洒满水待发，整个澡堂的水温、室温始终保持在最适宜状态，为职工营造了干净舒适的洗浴以及更换衣环境。

胶靴是职工每天下井必备的劳动保护用品之一，为解决职工胶靴难清洗等问题，该矿购置安装了2台刷靴机、2台烘干设备，职工只需要将胶靴放到设备里，自助进行洗刷、烘干，再也不用为洗刷胶靴、洗后干得慢而发愁了，让职工安心地投入安全生产工作中。

职工餐厅同样经历了一场“华丽变身”。该矿以“智慧餐厅”为服务定位，结合矿井实际，把智能化元素与职工餐厅相融合，建设职工自助餐区域，配备洗碗机器人、智能结算平台、紫外线消毒柜、自动打汤机等设备设施，系统自动识别餐具底部芯片，打造便捷就餐模式，实现智能结算。

就餐环境也有了很大的变化，588平方米的用餐大厅窗明几净，现代简约的装修风格，给人一种温馨舒适的感受。餐桌更换成岩板餐桌和高背椅子，让职工缓解了疲劳，也感受到了家的温暖。

同时，职工住宿生活条件也提升了，实施宾馆化住宿管理，为职工宿舍安装单机空调，无论严寒酷暑，职工都能享受舒适的休息空间。对宿舍墙面、洗漱间进行亮化美化，修订完善职工宿舍管理制度，对所有房间实行定置定人管理，生活垃圾定点存放、环境卫生定时打扫、服务质量定期检查，让职工享受到了在矿如在家的温馨。

小班班车开通  让职工幸福乐在途中

为更好满足职工通勤需求，该矿依据小班职工的作息时间，增开了部分时段的通勤班车，途径滕州市、薛城区、陶庄镇，终点站是市中区，根据职工居住分布情况，沿途设置32个停车站点，覆盖了职工居住的所有小区，有效解决了上小班职工通勤乘车难的问题。

同时，该矿调整了早班通勤车的发车时间，市中区早班车发车时间推后30分钟，薛城区早班车发车时间推后20分钟，这对于职工的健康是一种贴心的保护，有更充沛的精力投入安全生产。

聚焦民生“微”实事  托起职工“大”幸福

关爱职工就是关爱企业，以服务职工为中心，发挥“党群包保”机制作用，深化拓展“民情日记”的广度、深度、热度，坚持请进来、走下去，开展季度恳谈交流会、合理化建议征集、一对一调研等活动，充分了解区队存在的困难，发现问题、解决问题。

倾听职工的所思所想、所愁所盼，该矿将职工反映的问题需求纳入“民生清单”，寻找工作的突破口，为基层区队做好服务工作。今年为15名考入本科院校的职工子女发放奖学金4.4万元，对35户困难职工家庭进行了精准帮扶。

下一步，滨湖煤矿将牢固树立“和善”理念，以职工满意度为目标，聚焦职工关心关注的民生实事，从细处着眼、小处着手、实处着力，以实实在在的暖心举措，持续改善生产生活环境，为职工解决后顾之忧，以民生保障推动“阳光滨湖”高质量可持续发展。

（未经授权禁止转载）