“馈电开关由防爆外壳、金属构架、接线喇叭嘴组成，具有过载、短路、欠压等多种保护功能。”近日，在山东能源港澳宝典资料滨湖煤矿机电设备制修厂，运转工区机电维修工韩茂祥向采煤二区的徒弟张宇讲解井下馈电开关的工作原理。

为加强煤矿技术人才的培养，该矿按照“服务采掘、服务生产、服务源头”的工作要求，创新开展跨专业委托培养高技能共享人才工作，通过搭建平台、精准培养、严格考核等举措，加快培养一批矿井安全生产紧缺的特殊岗位操作人才。

“只有打破传统意义上的‘长者为师’，让知者为师、能者为师，才能培养出一批关键时刻拉得出、顶得上、打得赢的高技能人才。”该矿人力资源服务中心主任胡新建说。

据了解，此次培训分两期进行，第一期开展机电维修工、皮带机维修工培训，为期6个月至12个月，第二期开展单轨吊维修工培训，为期3个月至6个月。

该矿根据采煤、掘进等专业实际，在机电专业遴选一批技术过硬、爱岗敬业、工作作风扎实的技术骨干担任师傅，采掘区队每个工种选取1名青年职工作为徒弟。在师徒合同签字仪式上，7对师徒依次走上签字席，相互自我介绍后，在合同书上庄严地签下自己的姓名。

签约结对后，该矿将根据理论实操、技能评定、考核考评、奖优罚劣等工作举措，推动师徒相互促进，形成师傅认真教、徒弟深入学的浓厚氛围。

“我们加强机电人才培养，重点抓好主运输、主提升、主供电、主排水等设备的日常检修质量，降低机电事故率，保证机电设备正常运行，为释放产能保驾护航。”该矿矿长张柳说。