如何加强党务干部队伍建设,提升党务工作者的业务能力和工作水平?港澳宝典资料七五煤业
(开展“季度党建考核”)
为全面推动党建工作向基层拓展、向纵深拓展,他们扩充完善了《党建和思想政治工作标准化考核办法》,细化制定19项措施,从干部履行岗位职责、承担重点任务、推进重点工作等日常工作中,分析掌握干部一贯政治素质表现。
在执行传统的科室月度积分考核排名的同时,他们创新执行“双维度考核”机制,加入季度全专业党员互评制度,将党建考核与绩效考核“挂钩”,划定“合格党员”标准线,全面考量党员干部在生产经营、安全管理等各专业的贡献率和民主满意程度,倒逼党建与生产经营工作双向融合。
(对政工人员进行业务能力评价)
同时,为专项提升政工人员的实践和理论相结合的能力,他们还组织开展了党群政工人员业务能力评价活动。由党委书记牵头组成评议组,每期活动抽取6-8名党群人员上台答辩,按照“一讲一问一评”的方式进行“业务实测”,以“不打招呼”“不做准备”的方式,真实检验党员干部的综合素质。
该公司党委书记段成伟说:“七五煤业将继续加强党建体系化、规范化、精细化建设,建立标准化党建工作规范,树立实际实效工作导向,以考核推动企业党建工作不断提升。”
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