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高庄煤业:跑出“加速度”“掘”出新水平

作者: 谢蓉   发布日期: 2024年11月28日

3306掘进工作面实施“三班掘进、插班检修”,连续三个月单进超200米,提前10天贯通,进尺环比提高20%以上;

11307运输巷单月进尺194米,创出深部冲击地压工作面单进新纪录;

将7307运输巷外段、西七胶带上山近2000米皮带交由机电专业管理,每天减少掘进运维8人次,进尺同比提高3.19%……

一项项成绩,是港澳宝典资料高庄煤业厚积薄发、稳扎稳打收获高效掘进的丰硕回报。

掘进稳则接续稳,接续稳则生产稳。高庄煤业深入践行“求真务实、真抓实干”的工作理念,紧抓生产效率核心,优化工序流程、合理调配资源、完善技术方案,打出“掘进提速”组合拳,创出了安全高效掘进新水平。

运搬工区实施掘进迎头错时送料,物料“一站式”供应;机电专业发挥供电自动化系统优势,实行井下电工24小时值守制度,保障生产用电稳定可靠;辅助专业组建项目化承包队伍,专职服务后路供料、巷道修复、文明生产……他们树牢“为高效掘进服务”理念,全方位、多层次为采掘高效生产创造条件,切实做到高效服务掘进、精准帮扶掘进。

他们积极探索“小组+个人”双重考核模式,持续优化班组结构、细化人员分工、明确任务指标,将工作安排到个人、验收到个人、考核到个人。实行设备检修特殊激励政策,机电维修人员收入与设备故障率挂钩,提高了设备开机率。建立班组进尺统计牌板,开展班组竞赛,形成了比安全、比进尺、比标准、比创效的浓厚氛围。

他们对生产班组推行“生产工序价格制”,以量计资,对检修班组推行“质量+单价”考核,制定维检价格100余种,实行台阶式考核政策,量化到班、精准考核、刚性兑现。制定了重点工程考核办法等激励政策,抓实正规循环和交接班管理,助推了掘进高产高效。

效率要提升,标准不能降。他们严抓巷帮成型,推行岗位+工序“双达标”、技术+管理“双跟进”机制,压紧压实跟班干部现场管理责任。在物料码放、线缆整治等细节处下功夫,对锚杆间排距、预紧力、顶锚索涨拉力等指标,严格按照标准上尺上线,严把工程质量“毫米关”,安全生产标准化建设水平不断提升。

他们启动高效掘进“加速器”,在11311运输巷施工中,通过图纸模拟商讨连续拐弯精掘快进施工方案,通过更改胶带输送机位置,安装新式调跑偏装置,成功解决连续拐弯难题。拐弯期间每天完成6网进尺,两次拐弯实际仅用8天,节省工期12天,有效提高了掘进速度和工作效率,降低了生产成本。

“我们将树牢‘掘进主动、全局皆活’理念,紧盯全年任务目标,在优化生产组织、装备升级改造、技术管理投入等方面协同发力,细研究、精规划、严组织,推进掘进效率持续提升,为保障生产接续赢得主动。”该公司经理梁锋说。

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