作风关系人心向背、关系事业兴衰。在能源集团2022年工作会议上，党委书记、董事长李伟聚焦“七个示范”宏伟蓝图和守正创新、变革转型、管理提升“三个年”活动，要求广大干部职工大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，走好新时代高质量发展赶考路。

抓作风，就是抓落实，就是抓发展。大力倡树“严、真、细、实、快”工作作风，是政治担当，是发展所需，不仅为我们作风建设注入了新内涵、树立了新标杆，更为能源集团争当省属企业改革发展的“七个示范”提供了澎湃动力和坚实保障。认真践行“严、真、细、实、快”作风，当是每一名“山东能源人”务必身体力行的准则和责任。

“严、真、细、实、快”的工作作风，首要之义是“严”，就是要大力倡树严肃严格之风。严肃是态度，严格是要求，这是干成事的前提、走向成功的基础。毛主席曾说，世界上怕就怕“认真”二字。如何衡量“认真”，就是看有没有严肃的态度，有没有严格的要求，有没有严谨的精神，有没有严细的行动。有了这些，不论是做事情还是干工作，就拥有了正确的“打开方式”，夯实了走向成功的基础。

就像这么一个数学式：90%×90%×90%×90%×90%=59%。这看似简单的算式，却蕴含着深刻哲理：要想得到圆满，就要严格要求、毫不松懈，不打折扣、追求完美。你如何对待工作，工作就会如何回馈于你。你以“差不多”“过得去”为标准，对工作不上心、不走心、凑合应付，这些累积起来，其结果就会南辕北辙，其付出就是事倍功半。为山九仞，功亏一篑。实践告诉我们，要想干好工作、发展企业，就必须把“严”字贯穿全过程，严肃认真对待，严格标准要求，追求极致、做到完美。

特别是作为煤炭企业，从地层深处开采“乌金”，生产条件、安全环境异常复杂，各种隐患如猛虎，“伺机而动”；如寒风，“无孔不入”，一丝丝疏忽，一点点大意，都有可能造成惨痛后果、重大损失。我们对待工作，如果没有一个严肃的态度和精神，没有一个严格的标准和要求，就不会有安全生产，更谈不上高质量发展。因此，严肃严格不仅是一名合格员工应具备的基本态度、职业素养，更是企业实现更加安全、更有效益、更可持续发展的基本要求。

任何好的作风、好的习惯，都不是与生俱来，也不是一蹴而就，需要长期坚持、精心呵护、执着培育。涵养严肃严格之风，需要厚植“制约+自觉”的土壤。

“制约”就是严管，企业要通过严制度、严流程、严监督、严考核，培养干部职工对企业、对岗位、对工作的严肃态度，对规章、对制度、对纪律的敬畏之心，以及严格执行、精益操作、完美落实的行动自觉。尤其是在安全生产中，实践早已证明“严是爱、松是害”，各级各层必须真正做到瞪起眼来抓安全、攥起拳头抓安全、狠下心来抓安全，以“严了再严、细了再细、实了再实”的工作作风，抓实安全管理，确保万无一失，夯实安全保障。

“自觉”就是职工的主动意识。“知其所来，方知所往。”如果每名职工都把企业当成与自己荣辱与共、血脉相连的“家”，那么，严肃严格地对待岗位、对待工作，就会变成一种习惯、一种自觉，一种共识、一种坚守。要大力培育“企业是家”的企业文化，深入开展形势任务教育，着力提升干部职工对企业的认同感、归属感、荣誉感，增强干好工作的责任意识、担当精神，进一步增强倡树和践行严肃严格之风的思想自觉和行动自觉。

惜时争春干劲足，不待扬鞭自奋蹄。在争当“七个示范”的新征程上，我们任重道远，容不得有丝毫松懈，广大干部职工必须自觉杜绝和抵制散慢慵懒、纪律松弛、我行我素、消极懈怠、得过且过、标准低下、形式主义、不负责任等不良风气和习惯，大力倡导践行严肃严格之风，做到“军容”整肃、“军纪”严明、步调一致、斗志昂扬，敢于向一切困难“亮剑”，勇于向一切目标“冲锋”，锻造能源集团敢于胜利、能够胜利、善于胜利的威武之师、胜利之师。