新质生产力能够催生新模式、催化新技术、催发新动能，是增强创新意识、固化创新思维、推动创新发展的核心要素。

当前，受市场环境变化等诸多因素影响，我们正面临着严峻的发展压力，在“赓续百年新枣矿”的征程上，我们亟需进一步提高创新力，来一场深刻的“头脑风暴”，激发全员创新意识，凝聚全员创新活力，形成依靠创新推动绿色低碳高质量发展的浓厚氛围。

锻造核心竞争力，书写科技创新新篇章。新质生产力是以全要素生产率大幅提升为核心标志，发展新质生产力要把原创性、颠覆性、实效性创新实践应用放在首要位置。作为煤炭企业，我们要围绕煤炭开采、智能化应用、高效分选、节能减排降碳等重点领域、关键环节不断创新，用关键核心技术牵引绿色低碳高质量发展。非煤行业要加快产品创新升级，坚持技术供给和需求牵引双向发力，进一步把核心技术应用到拓宽产品品种、提升产品品质、提高产品附加值上来，坚定不移走精益化、差异化、高端化发展路径。

激活机制新活力，书写管理创新新篇章。新质生产力是以摆脱传统增长路径、适应高质量发展要求、更具数字时代融合性、更体现新内涵的先进生产力质态。要强化“六精六提”精益经营管理，在精益求精、提质增效上下功夫，向管理要效益、要方法、要提升，持续提升企业核心竞争力。要重塑生产运营模式，进一步盘活生产要素、生产资源和管理要素，进一步优化劳动组织，重构业务流程，推进绩效管理变革，不断提升全链条效能效益水平，实现高质量发展、高水平安全、高标准环保。

释放内生驱动力，书写人才创新新篇章。新质生产力生成的决定因素是新型人才。要深入实施人才强企战略，在健全人才培养、使用、评价、激励机制方面下足功夫、做好文章，持续创新人才培养模式，完善人才培养方案，不断壮大高技能人才队伍，激发人才内在动力。广大干部职工都要立足工作岗位，以能力素养提升为目标，不断汲取新知识、历练新本领、涵养新智慧、启发新思维、运用新技能，积蓄生成新质生产力、推动高质量发展的“源头活水”。

创新棋子落，发展满盘活。广大干部职工要因时制宜、与时俱进，勇于破除思想桎梏、善于打破思维定式，切实增强创新意识、不断提升创新能力，坚持科技、管理、人才三项创新工作高起点定位、高目标指引、高层次谋划、高水平推进，真正点燃创新发展“强引擎”，书写好新质生产力“大文章”。