发展新质生产力，创新驱动是关键。面对战略机遇期和发展窗口期，我们必须紧紧抓住创新这个“牛鼻子”，凝聚“抓创新就是抓发展、谋创新就是谋未来”的共识，牢牢把握发展主动权。

抓创新要以人才为根基。功以才成、业由才广，人才是创新的核心要素。我们要更加重视人才培育，牢树“人才是第一资源”理念，弄清楚什么是人才、怎样培养人才、如何使用人才。盖有非常之功，必待非常之人。这些“非常之人”即是企业所求之贤。从“31789”年轻干部培养到“琢玉工程”，从实施“揭榜挂帅”机制到畅通“智能装备工程师”通道，我们要用好这些制度机制，发现人才、锻炼人才、培育人才、管理人才，为创新工作提供强力支撑。怎样用人？要坚持事业为上，事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人就配什么样的人，即以事择人、人岗相宜，用人所长、避人所短，人尽其才、才尽其用，让各类人才干事有舞台、创业有机会、发展有空间。

抓创新要以实用为目的。创新不是“作秀”，是要切实解决问题、推动发展。判断一个创新项目成功与否，不在于它是否“高大上”“博眼球”，而在于是否实用、是否能解难题，形成高质量的成果和经验；是否能得到有效推广和转化，形成新的生产力。创新目标的设立必须切合实际，从一线找答案、向实践要答案。以问题为导向，以解决难点堵点为方向，着力将短板转化为优势。通过思路创新把准改革发展之脉，谋定守正出新之策，管理创新破解机制、理念、观念等方面的瓶颈，技术创新要攻克安全生产、产业升级等领域的关键难题，全方位打造创新高地。

抓创新要以实干为支撑。“空谈误国，实干兴邦”，创新落地等不来、喊不来，而是干出来的。推动创新，实干是关键。广大干部职工要争当创新发展拓荒牛，要敢于走别人没走过的路，没有先例可循就创造先例，没有经验可借鉴就先行先试，逢山开路、遇水架桥、敢闯敢试。要有持之以恒的干劲。创新“拓荒”不可能一蹴而就，要经过长期不懈的辛勤耕耘和精心呵护，只有铆足干劲、一往无前，创新发展之路才能越走越宽。要有众志成城的合力。大厦之成，非一木之材也；大海之阔，非一流之归也，进入新发展阶段、构建新发展格局，需要人人关注、人人支持、人人参与，苦干实干、真干巧干，集腋成裘、聚沙成塔，掀起全员创新的火热局面。

好风凭借力，创新无穷期。站在新起点、迈向新征程、迎接新挑战，我们要同心协力，坚持创新不懈怠、改革不停顿、开放不止步，以敢为人先的锐气激发创新热情，以上下求索的执着砥砺创新智慧，以只争朝夕的劲头谱写创新篇章。