近日
一场别开生面的
党支部业务工作实操演练
在七五煤业公司火热上演
该公司党委着眼破解部分党务工作者实操不熟练、党务知识不扎实等基层党建工作难题，创新推行“组织生活+”，采用“情景模拟”的方式，把党建工作“搬”到党务培训课堂上，变“纸上谈兵”为“实战演练+现场交流”，为党员干部“送干货”“理重点”，让党务培训“活起来”。
“这既是一场生动形象的‘情景演练’，更是一场干货满满的学习培训，通过党务工作变‘剧本’，党员变‘演员’，让广大党务工作者在‘情景演练’中看得明白、学得深入、做得规范。”该公司党委组织部部长徐明说。
一直以来，七五煤业公司党委围绕“让党建成为看得见的生产力”，深入落实“双入双创”模式和“融党建”工程，创新党务培训、实施培养共建、开展项目攻坚，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以党建工作“软实力”塑强矿井高质量可持续发展“硬支撑”。
他们牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，深入落实“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干”双培养工程，持续开展“党员亮身份”“做好安全吹哨人”“党员结对帮带”等活动，将经营重点、项目攻坚落实到人，激发党员勇担重任、攻坚克难的热情，让党员身份“亮”出来、工作“干”起来、形象“树”起来。
他们聚力强基赋能，严格落实“一岗双责”制度，不断深化支部引领、支委带头、党员冲锋、职工参与的“四级联动”机制，扎实推进党员队伍全流程链式管理，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，确保各项工作举措在部署上相互配合、在实施中相互促进，让党建成为看得见的“生产力”。
“站在新起点，七五煤业将乘势而上、奋楫实干，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以开局争先的奋进精神和全力以赴的冲刺决心，为矿井高质量可持续发展提供强有力的政治保证和内生动能。”该公司党委书记段成伟说。
