

劳动创造幸福,奋斗书写华章。为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工的创新动力、劳动热情、创造潜能,即日起,枣矿工会微信公众号开设“劳模风采”专栏。借此营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,让我们共同走近身边的劳动模范,致敬伟大的劳模精神。





在七五煤业公司,有一位如“定海神针”般的人物,他就是综采一区检修班班长胡振。13年来,他扎根煤海,凭借精湛的技术、无畏的担当和卓越的管理能力,在平凡岗位上书写着不平凡的业绩,成为同事们心中的技术“智多星”和班组的领航人。
他总是冲在解决生产难题的最前沿。面对73上09工作面断层顶板管理的复杂难题,他主动挑起重担,带领“技术攻关小组”深入研究。通过仔细记录、分析井下煤层赋存、顶底板走势和夹矸情况,提前调整采煤工艺,成功攻克难关,保障了安全生产。今年7月,工作面顶板破碎,他毫不犹豫地冲在前面组织紧急强化支护,经过数小时艰苦奋战,稳定住顶板,守护了工友们的生命安全。凭借这样的担当,他多次在生产“波动”时刻力挽狂澜,确保每月生产任务顺利完成,也因此收获了公司授予的安全生产“十佳”班组长、劳动模范等多项荣誉。
在技术提升上,他从未停止脚步。他时刻钻研采煤机及其他矿用设备,无论走到哪里都带着记事本,详细记录设备故障及处理过程。经年累月的积累让他在设备检修领域实现质的飞跃。他还利用业余时间学习先进知识,结合工作经验,运用远程控制和影像技术,实现综采工作面三岗合一,打造出“一专多能”的工作模式。在公司技术技能比武中,他操作熟练、表现出色,一举拿下综采智能集控工比赛第一名。不仅如此,面对区队年轻职工技术薄弱的情况,他充分发挥区队人才优势,每月集中授课,并结合现场实践,手把手传授技术。如今,已有10余名职工成长为“一岗多能”的技术骨干。
作为检修班班长,他深知科学管理的重要性。他创新推出班组“13310”管理模式,完善各项管理制度,将人员分工、责任划分、出勤考核等工作细化到每一位职工,确保各项工作高效运行。他制定的“班前检查、班中再查、班后检修,每周维护、定期保养”程序化检修方案,有效保障了设备稳定运行。此外,他优化高架皮带落煤方式,简化运输系统,杜绝堆煤现象。今年8月,采煤机主电缆破损,全班组人员在他的带领下主动放弃休假,连续奋战20多个小时完成更换任务,迅速恢复生产。
他用实际行动诠释了新时代煤矿工人的使命与担当,他是技术创新的先锋,是班组管理的能手,更是激励全体职工奋进的榜样。在他的带动下,越来越多的职工积极投身到安全生产和技术创新中,为七五煤业的高质量发展注入源源不断的动力。





在七五煤业公司,有这样一位深耕一线、默默奉献的开拓者,他以扎实的专业素养、高度的责任感,为企业安全生产和高质量发展立下汗马功劳,他就是开拓工区区长马超。
他深知,一支素质过硬的队伍是实现安全生产的基石。为此,他全力打造“学习型”队伍,从职工思想和作风建设抓起。每天,安全“晨会”雷打不动,业务知识学习、事故案例剖析成为日常必修课,班前抽考更是让职工时刻保持学习状态。每月,严格的考核结果与职工个人绩效挂钩,激励大家不断进步。同时,他巧妙借助微信群、公众号等新媒体平台,让学习变得便捷有趣,职工们的学习热情被充分点燃。在他的带领下,区队全员业务素质显著提升,还荣获了山能集团先进集体的荣誉称号。
在安全质量标准化创建工作中,他始终坚信“抓质量就等于抓安全,就等于增效益”。他把“一次做对,一次做精”的理念贯穿于每一项工程,施工时对毫米级的误差都严格把控,力求打造精品工程。施工过程中,他强化工序管控,对照标准查找问题、补齐短板,压实创建责任。通过持续开展自查、自改、自纠活动,细致验收每一个环节,推动安全生产质量标准化工作稳步前行。2024年,他带领团队实现了43下采区1#车场、副井换装硐室的零误差贯通,副井换装硐室还被打造成样板掘进工作面,在省煤矿安监局执法检查中收获好评。
他用自己的实际行动,诠释了新时代劳模的精神内涵。他在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩,成为七五煤业全体员工学习的榜样,激励着大家为企业发展共同拼搏,向着更高的目标奋勇迈进。
