

劳动创造幸福,奋斗书写华章。为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工的创新动力、劳动热情、创造潜能,即日起,枣矿工会微信公众号开设“劳模风采”专栏。借此营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,让我们共同走近身边的劳动模范,致敬伟大的劳模精神。







马军,现任鲁南装备公司调度室主任。自1996年参加工作以来,他始终专注于生产技术及工艺管理领域,秉持精益求精、勇于担当、求真务实、真抓实干的工作态度,怀着强烈的事业心与责任感,带领团队优质高效地完成本职工作,为企业的高质量可持续发展贡献积极力量。
在公司重点订单项目上,马军极为重视加工制造中心的建设。他深入开展调查研究,积极进行对标学习,并主动与东华重工的专家进行对接。在此基础上,他牵头对车间岗位与设备进行重新布局,精心制定产能核算分析表以及结构件生产优化布局方案。不仅如此,他还带领40余名工艺、质量、铆焊人员前往东华重工,开展电焊、下料等技能培训,并组建生产现场工艺团队,成功打造出789的阶梯式人员结构,为生产高质量、高标准产品提供了坚实的服务指导。
在生产流程再制造方面,马军以液压支架修理为工作重点,对4个班组进行整合,细化支架维修工序价格体系,完善措施办法的制定,深入分解并整改相关问题。经过3个月的努力,成功将液压支架修理效能提升了35%。同时,他着力打造自移机尾专业化生产队伍,对生产的组织结构与流程操作进行优化,实现了降本增效的同步提升。此外,在“红墩界项目部”和“机电设备维修服务项目部”的组建过程中,他迅速组建专班,制定详细方案,全面负责37名职工赴外工作的培训、协同、调度与服务等任务,及时解决各类问题。
在生产调度规范化管理工作中,马军遵循“1226”的生产工作思路,以任务目标为导向,提前制定18台皮带机的生产工期计划,将任务精确分解到车间和班组,采用“清单式”管理方式加以落实。他强化过程监督,注重沟通协调,及时总结分析并改进工作,确保重点任务得以有效实施。尤其是在SGZ830/1400型刮板机的修理工作中,从接到订单到完成拉货、计划提报、拆解、修理,再到最后的组装调试,仅用了26天时间,充分满足了矿方的使用要求。
