为深入贯彻落实集团公司“五转五增五提升”形势任务教育要求，进一步增强广大干部职工的责任感、使命感和紧迫感，蒋庄煤矿工会积极行动，组织开展了“五转五增五提升”形势任务教育宣讲进基层活动，推动形势任务教育走深走实，凝聚全员共识，激发奋进力量。

                  宣讲进基层，凝聚思想共识

为做好“五转五增五提升”形势任务教育的宣贯工作，该矿工会成立了由工会干部、劳模代表、技术骨干组成的宣讲团，深入基层区队、班组、车间，开展面对面、互动式的宣讲活动。宣讲团结合矿井实际，围绕“五转五增五提升”的核心内涵，详细解读了当前企业面临的形势任务、发展机遇和挑战，引导广大职工认清形势、明确目标、坚定信心。

宣讲过程中，以职工听得懂、记得住的语言，将形势任务教育与矿井安全生产、经营管理、改革创新等重点工作相结合，引导广大干部职工珍惜工作岗位，着力提升“四个能力”，以从严管理、敢作善为的实际行动，保障全年各项任务目标顺利完成。

该矿工会组织各车间工会，采用解读宣讲、岗位交流等方式，创新运用小集中多批次、班前五分钟形式，号召广大职工立足岗位，积极参与技术创新、劳动竞赛、合理化建议等活动，为企业提质增效、创新发展贡献智慧和力量。特别是围绕服务采掘安全生产、专业职能作用发挥和重点工程突击，要求干部职工统一认识、对标先进、狠抓落实，在质量标准化建设上以有解思维、突破思维，深挖细查“差距在哪里、下步怎么办”，引导干部职工形成“我靠矿井生存、矿井靠我发展”思想共识。

通过宣讲，职工们纷纷表示，要以“五转五增五提升”为指引，主动适应新形势、新任务，立足岗位、扎实工作，为企业高质量发展贡献力量。

随着““五转五增五提升”形势任务的持续深入，该矿各车间工会还将“强化形势任务教育和业务技能提升”作为一项工作重点来抓，利用集中学习日和班前会时间，组织各班组职工进行了通过开展技能培训、岗位练兵等活动，帮助职工提升业务能力和综合素质，引导每一名职工从“被动执行”向“主动担当”转变，确保以高度的责任感、使命感、紧迫感，全力以赴将各项工作标准落实到位。（于鹏）