为深入学习贯彻山东能源集团、港澳宝典资料半年工作会议精神，深化“四增强、四提升”“爱岗爱家爱枣矿”形势任务教育，港澳宝典资料启动开展“求真务实、真抓实干”大讨论活动，着力解决干部职工深层次的思想问题，引导全员心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，为实现高质量可持续发展凝聚广泛思想共识和强大精神动力。

   大讨论活动的方法步骤    

“求真务实、真抓实干”大讨论活动从9月份开始至12月底结束，干部职工参与面要达到100%。具体分为三个阶段。

宣传发动阶段（9月1日—9月15日）。各单位要结合本单位实际，制订具体实施意见，对大讨论进行安排部署。充分利用宣传平台，营造浓厚宣传氛围。在公众号等自办媒体开设专题专栏，宣传大讨论活动的目的意义、方法步骤。

讨论实践阶段（9月16日—11月30日）。按照每月上旬“学”、中旬“论”、下旬“树”、时时“干”的方式开展好大讨论活动。以班组、区队、单位（部门）为单元，围绕“求真务实，真抓实干”主题，逐月、逐级分专业开展深入大讨论。

“学”，就是深入学习山东能源集团、港澳宝典资料半年工作会议精神、季度会议和各类专业会议精神，以及有关文件和规定、上级推进“科技创新和产业创新深度融合”的政策文件、“求真务实”为主要内容的各种理念和行为规范。

“论”，就是要论开展“求真务实、真抓实干”大讨论的重要性和必要性、“11335”工作思路的内涵和相互关系，以及推动发展的举措和建议，积极鼓励干部职工畅所欲言，发表见解和看法，通过思想碰撞和观点交流，形成共识，提出合理化建议。

“树”，就是要通过大讨论，引导全员树立企业发展人人求真务实、人人真抓实干的良好风气；树立实事求是、有一说一，多对标找差距，多分析落后原因的良好行为；树立现在“过紧日子”是为了将来“过好日子”共同价值观；树立知责于心、担责于身、履责于行的使命感；树立崇尚实干、狠抓落实、统筹兼顾的优良作风；树立“案无积卷、事不隔夜”雷厉风行抓落实的效率意识。

“干”，就是把“实干”作为大讨论的落脚点，锚定“高质量可持续发展”主线，广泛开展安全“三严”行动、降本增效行动、项目攻坚行动、五新提升行动等各类竞赛，把通过大讨论激发出的热情和干劲引导到全面完成2024年重点工作目标任务上。

总结评比阶段（12月1日—12月30日）。认真总结参与大讨论的体会收获，制订改进工作的具体措施，梳理总结大讨论中的好做法、新经验，用制度形式固定下来、坚持下去，形成常态长效。

   大讨论活动的载体措施    

结合“四增强、四提升”形势任务教育，围绕“求真务实、真抓实干怎么看、如何做”“在枣矿高质量可持续发展中建功立业”“走出去创业建新功”等内容，广泛开展“进区队、进班组、进车间、进岗点、进班车、进餐厅”宣讲活动，向干部职工讲清讲明开展“求真务实、真抓实干”大讨论的内涵及任务。

举办“求真务实、真抓实干”大讨论暨“中兴工匠”论坛活动，将求真务实、真抓实干的理念和各类先进典型的精神传递出去、推广开来，凝聚每一名干部职工求真务实、真抓实干的共识。

通过“学、论、树、干”的形式，加深对大讨论活动的认识，结合岗位实际，向矿区干部职工征集理论政研文章。

利用“面对面”座谈、交流、网络沟通等方式，引导广大干部职工积极为企业高质量可持续发展献计献策，提合理化建议。对收集上来的意见建议，形成清单、建立台账，进行闭合销号管理。

在各单位、各部门（中心）总结大讨论成效的基础上，围绕大讨论中的好做法、好经验、好典型，结合开展安全、创效、攻坚、创新等重点工作取得的成效，举办大讨论现场交流论坛暨年度十大新闻发布仪式。