春回万物新，乘风远航启新程
春已回,与君归,逐梦学海
我们回到了学校,同赴诗与远方
带着新春的喜气,
今年以来
付村煤业公司
紧紧围绕矿井中心工作与发展大局
全力践行“以人为本”管理理念
通过一系列扎实举措
为广大职工着力打造
充满关怀与温暖的“民生家园”
让权力在阳光下运行
民主管理
该公司积极推进企业民主管理，借助“E+”厂务公开、职代会、公开栏、公众号等多元平台，对公司招投标、职称聘用、评先推优等事项进行公开，并开展职工工资、工资分配方案专项巡查，督促各层级规范做好厂务公开与民主决议工作。
他们通过听汇报、查阅资料、召开座谈会、开展“线上”满意度调查等方式，认真落实2024年职工代表综合巡视，及时整改厂务公开不规范等问题，真正让权力在阳光下规范运行，职工们参与企业管理的热情也日益高涨。
构建和谐劳动关系
权益维护
该公司深入践行“以人为本”理念，努力化解和妥善解决广大职工反映强烈的“急难愁盼”问题，切实维护职工合法权益，全力构建和谐稳定的劳动关系。
“我们充分发挥‘关键少数’作用，压实基层党支部、职能部门归口办理职责，坚持‘排查走在调解前、调解走在激化前’原则，形成畅通的上下互联互通渠道。”该公司综合服务中心副主任、信访办主任曹健说。
他们着力营造良好信访环境，通过整合资源、创新机制、优化服务，推动指挥调度、信访接待、工会帮扶、法律保障等工作，从碎片治理向集成治理转变，不断提升职工群众满意度。
关怀直达职工心坎
精准服务
该公司高度重视困难职工帮扶救助工作，及时更新完善困难职工家庭信息档案，实施“一户一策”救助方案，全力帮助困难职工渡过难关。
今年以来，该公司共发放帮扶资金17万余元，帮扶救助临时困难家庭、大病职工200余人次。持续开展“培玉奖学”“金秋助学”活动，发放奖学金、助学金22万余元，助力职工子女成长成才。
同时，他们持续深化“民情日记”工作，对近千条民情诉求全部办结。对“两堂一舍”环境进行提升改造，美化地面工广、更换宿舍空调、丰富食品花色，不断提升民生幸福指数，打造了更加温馨、和谐、可靠的“职工之家”。
