自春节复工以来，该公司党委积极创新思想政治工作方式方法，精心打造了“新安心语”特色栏目。这个栏目中的“金句”丰富多元，既涵盖传统文化精髓，又有励志格言，还包含先锋模范事迹，通过企业微信、电子显示屏、朋友圈等多元化平台向职工推送，春风化雨般感染温暖职工。

为进一步扩大“新安心语”影响，他们依托这一载体同步开展“微感悟”征集活动。广大职工积极响应，结合自身工作实际撰写心得感悟，在思考和学习中自醒、自励、自强。

自“五转五增五提升”活动开展以来，新安煤业公司开展“凝心聚力”行动，在思想引领上精准发力，引导干部职工认清形势、锚定目标、凝聚合力。

为推进形势任务教育持续深入，他们召开了“五转五增五提升”活动启动部署会，深入阐释“五转五增五提升”深刻内涵，组建由党群科室部门负责人组成的专业宣讲团，深入基层，走进一线，全面开展形势任务宣讲活动。

宣讲过程中，他们从宏观与微观两个维度展开讲解。宏观上，深入分析行业发展大势，全景式呈现行业的整体格局与未来走向，让职工站得高、看得远；微观上，详细解读港澳宝典资料、新安煤业的具体工作安排与部署，让职工对企业发展及自身岗位职责有更清晰的认识。

为增强宣讲效果，他们分采掘、辅助、地面三个区域设立共享党课，并分5个小组，对28家单位形势任务教育开展情况进行包保。围绕“当前形势怎么看？面对目标任务怎么办？如何发挥先锋模范作用，带头攻坚克难？如何立足岗位降本增效、提质增销、创新创效？”等关系企业发展的关键问题，自上而下、全面深入地开展学习宣教，引导干部职工从思想深处认清形势、明确方向。