根据工作需要，经研究决定，对枣庄矿业集团公司机关部门部分空缺岗位进行公开招聘。现将有关事宜公告如下。
一、招聘岗位
（一）综合办公室：文秘岗位1人；
（二）党委组织部（人力资源部）：人力资源管理岗位1人；
（三）纪委（党委联合监督检查办公室）：联合监督检查管理岗位1人；
（四）党群工作部：信访管理岗位1人；
（五）财务管理部：财务管理岗位1人；
（六）运营管理部（督察办公室）：督察管理（协同管理）岗位1人；
（七）投资发展部：综合统计管理岗位1人；
（八）生产技术部：煤矿智能化建设管理岗位1人、采煤管理岗位1人；
（九）机电管理部：供用电管理岗位1人；
（十）地质测量部：防治水管理岗位1人；
（十一）调度室：调度管理岗位1人；
（十二）煤焦产业发展事业部（非煤产业发展部）：煤化工技术管理岗位1人。
二、资格条件
（一）能源集团在册在岗职工，忠诚企业，爱岗敬业，遵纪守法，服从安排，具有较强的事业心、责任感和良好的团队精神；具有履行岗位职责所必需的业务能力、协调能力、工作经验和身心健康状况。
（二）符合招聘岗位对年龄、学历、履职年限、能力素质等方面的条件要求（见附件1《枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘资格条件》）。
（三）履职年限计算截至2025年2月。
三、招聘程序
（一）报名推荐。报名由个人提出申请，所在单位组织推荐。报名人员每人限报1个岗位。
1.报名时间：2025年2月28日—3月7日。
2.报名材料：报名人员填写《枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘报名表》（附件2）、《提交材料真实性承诺书》（附件4）、携带本人有效身份证、学历学位证书、执（职）业资格或专业技术资格证书、奖励资料、个人业务工作报告（包括但不限于主要工作学习经历、主要技术特长、主要技术工作业绩）等材料，到所在单位组织人事部门报名，进行资格初审。
（二）资格审查。对资格初审通过人员，所在单位纪委出具廉洁鉴定材料，组织人事部门出具档案审核表，填写公开招聘报名表推荐意见并加盖公章，填制《枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘报名汇总表》（附件3），连同每名符合报名条件人员的招聘报名表电子文档及相关资料扫描件（按招聘报名表、档案审核表、廉洁鉴定、报名承诺书顺序，以及有关报名资格证明材料，以A4幅面扫描为一个PDF文档，文档名格式为“现工作单位+姓名+应聘岗位”），报所在二级公司汇总，3月7日下班前由二级公司将报名汇总表（电子版及盖章扫描件）、资格初审通过人员材料发送至枣庄矿业集团公司公开招聘电子邮箱审核。报名人数与招聘人数比例不足3:1的岗位，本次不再进行招聘。
（三）综合考试。分笔试和面试环节，分别占综合考试成绩的40%和60%。具体考试时间及地点另行通知。
1.笔试。采取闭卷方式进行，主要测试综合基础知识、专业理论水平、写作水平及分析解决实际问题的能力。根据笔试成绩按招聘岗位人数1:6的比例确定参加面试人员，报名人数与招聘岗位数不足6:1的，直接进行面试。
2.面试。分为应聘演讲、指定答题两个环节，实行百分制，其中基础条件20分、应聘演讲40分、指定答题40分。应聘演讲（脱稿）时间为5分钟，指定答题时间为5分钟，分别进行计时。面试结束后公布成绩。
（四）考察聘用。根据综合考试成绩，按名次研究确定拟考察聘用人选。考察结果影响任职的，顺延考察其后人选。聘用实行试用期制度，试用期三个月。试用期满考核合格的按原职级聘任职务。
四、注意事项
招聘工作按照公开、公平、竞争、择优的原则进行。请各单位广泛宣传发动，精心组织，认真做好报名资格审查和推荐工作。应聘人员应严格遵守纪律，对弄虚作假者取消考试资格，已经聘用的经查实后取消聘用资格。对招聘过程中存在违规违纪行为、造成不良影响的有关单位及个人，按照规定严肃追究单位负责人和当事人的责任。
枣庄矿业集团公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
联系电话：0632-4081151
电子邮箱：[email protected]
附件：
1.枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘资格条件
2.枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘报名表
3.枣庄矿业集团公司机关部分岗位公开招聘报名汇总表
4.提交材料真实性承诺书
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枣庄矿业集团公司公开招聘工作领导小组办公室
2025年2月27日
