组织力量 聚在“链”上

他们坚持党建领航，依托“党建联盟”特色党建品牌，构建“一中心四联盟、一支部一特色”矩阵化组织体系，分链分层优化党组织设置，采用“1+X”模式，以党群服务中心为主阵地，辐射党建联盟各支部，推动各支部党建工作同中心工作深度融合、相互促进，全方位找准“聚”点，建强建优基层战斗堡垒，实现企业发展到哪里、党的组织就跟进到哪里、作用就发挥到哪里，真正将组织建在“链”上、队伍聚在“链”上。

“一名党员就是一面旗帜”。该公司实施“强雁”计划，激发“群雁”活力，以提升党支部书记综合素质为主线，实施党务人员和党员队伍“双提升”工程，丰富开展“怎样当好党支部书记”“怎样让群众看出是共产党员”论坛、形势任务教育公开课、党建业务实操竞赛“强基提质”等活动，构建多层次、立体化的培训培养体系，把党支部书记队伍建设成抓党建和业务双融合、双促进的中坚力量。

他们坚持避虚向实，创新“‘7+N’两岗一区一队”创建模式，打造“党员先锋岗”“党员示范岗”“党员责任区”和“党员突击队”，引导党员亮身份、树形象、作先锋，着力发挥党员的先锋模范作用，串起党建工作、企业发展“聚能环”。

创新力量 汇在“链”上

各党支部上报69项创新项目，其中科技创新17项、管理创新13项、四新应用17项、五小创新22项，创效上百万元……这是该公司党建链推动创新成果的生动写照。

他们制定下发科技创新管理工作实施意见，积极推动“科技创新链”和“成果转化链”贯通，以产研协同为目标、成果转化为导向、升级创新人才梯队为核心，充分发挥党员创客联盟“集智”效应，实施“揭榜挂帅”创新课题立项，将党员业务技术骨干、“土专家”、大学生员工等纳入团队之中，以小技术变革形成多米诺集成效应，从而为安全高效生产赋能。

“今年以来，我们不断激活党建引领生产经营的‘红色引擎’，健全优化‘链’上党建工作机制，为公司高质量发展注入了澎湃的‘红色动能’。”岱庄煤业公司党委书记、经理苏林说。