自“求真务实、真抓实干”大讨论活动开展以来,田陈煤矿迅速行动、精心部署,结合实际挂出“作战图”、排出“时间表”,坚持重实践、多实干、求实效的工作导向,推进大讨论活动环环相扣、步步深入。
该矿突出实践要求,强化问题导向、目标导向、结果导向,严格落实“求真务实、真抓实干”大讨论活动意见,结合矿井实际制定了详实具体、可操作性强的大讨论实施方案和任务清单,设立领导小组及办公室,成立党群包保组,形成党委领导、部门联动、齐抓共管、高效落实的强大合力。
该矿注重发挥领导班子的领头雁、党群部门的先锋队和基层党支部的压舱石作用,紧紧围绕当前港澳宝典资料各项重点工作部署,将习近平总书记关于求真务实、真抓实干重要论述和港澳宝典资料系列会议精神学习列入党委中心组学习、党员学习、职工政治学习计划,编印关键词解读手册,建立了题库,组织开展知识竞赛。
该矿充分发挥全媒体矩阵宣传引领作用,强化舆论引领,设立专栏,跟进发声。成立了由党群工作人员、党支部书记、女工协管员及青年志愿者组成的宣讲团,通过进区队、进班组、进车间、进岗点、进班车、进餐厅,围绕 “求真务实、真抓实干怎么看、如何做“在枣矿高质量可持续发展中建功立业”“走出去创业建新功”等内容,广泛开展巡回宣讲活动,向干部职工讲清讲明开展“求真务实、真抓实干”大讨论的内涵及任务,形成强大声势,引导广大干部职工做求真务实的“明白人”、真抓实干的“干事人”。
该矿把解决问题、破解难题、推动发展作为“求真务实、真抓实干”大讨论活动的落脚点,将大讨论与贯彻落实“11335”工作思路有机结合,成立压煤村庄搬迁、智能化矿井建设、滕东资源整合、矿井水集中处理及综合利用工程建设等多个专班,领导班子成员揭榜挂帅,全力推动重点工作有序开展。同时将大讨论节点推进、问题清单、整改清单、工作质量纳入“十项长效机制”考核、管理干部绩效考核和日常督查考核,并建立日调度、周通报、月考核制度,提高各级党组织和各级管理人员履职意识。
从矿党政以上率下,到党员干部自主动作;从“线上”手机“终端”随时随地,到“线下”各类载体务实有效;浓厚的实干之风,让“求真务实、真抓实干”精准“落地”。
如今,穿行在田陈煤矿区队、岗点、车间,一幅幅求真务实、真抓实干的奋斗画面随处可见,“求真务实、真抓实干”大讨论活动似催人奋进的东风,吹开了干部职工心头的实干之花,掀起了新一轮的干事创业热潮。