港澳宝典资料蒋庄煤矿充分发挥党建融合引领保障作用，聚焦全年任务目标精准发力，为打好全年收官战凝聚强大动能。

该矿以“转型突破”为主线，充分发挥党员先锋模范作用，集思广益向职工征集岗位技能提升举措，抓好新知识、新技术、新工艺的再学习、再提升。充分发挥党建“红色引擎”作用，依托集中学习、“三会一课”、班前十分钟、“主题党日”等多种形式，紧紧围绕安全生产、降本增效，以“点对点”研讨交流的方式，从转型升级实际出发，从职工需求出发，深入查摆当前面临的难点、热点问题，深刻剖析症结所在，引导职工克服在思想、作风、工作上“怕、满、慢、浮、僵”五种不足，在各项生产任务中勇挑重担。

（加快职工素质能力提升）

“我们成立了‘党员先锋岗’，让党员先锋‘动起来’，带头落实安全规程措施和施工作业标准，带头强化安全生产薄弱环节管控，加大现场隐患排查治理力度，规范职工作业行为，起到‘示范引领’和‘责任担当’作用。”该矿副总政工师朱士伟说。

该矿综采二区针对区队、班组紧缺的技术工种，持续开展好党员干部上讲台活动，对电钳工、电液控支架维修工等工种进行授课培训，实施一对一“靶向给药，定向增智”理论+实操培训，加快职工素质能力提升，为安全生产保驾护航。

（加快职工素质能力提升）

“我们还创新实施了‘守、记、问、考、践’五步模块化积分教学培训法，将培训任务量化成培训积分，深度激发职工‘比学赶超’的积极性，打造了业务精湛的职工队伍。”综采二区党支部副书记孙中灿说。

采煤综合服务工区创新实施了“班子团结齐心、区务管理公心、安全生产放心、质量标准精心、服务职工暖心、创新创效匠心、廉洁自律戒心”“七心”引领，从班子、班组、职工“三个层面”凝聚“红色”力量，破解职工素质参差不齐、标准境界不高、工作能动性发挥不够、创新创效意识不强等瓶颈问题。他们还组织党员技术能手与青工“结对子”，做好“传、帮、带”，努力让每名职工都能懂操作规程、懂工作性能、懂工作标准，都能会操作、会判断、会处理故障，为安全生产夯实保障。 

该矿还创新“主题党日+”模式，在做好规定动作的基础上，创新开展了“党课大家讲”活动，让每位党员由配角变成主角、从被动听变成主动讲，形成“课堂共享”的新型活动模式，真正让支部“活”起来、让党员“动”起来、让作用“显”出来，有效提升了党组织的凝聚力、战斗力。

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