信心比黄金更宝贵。在集团公司二季度工作会上，党委书记、董事长侯宇刚指出，“信心就是要清醒认识当前企业的发展阶段和方位，把握战略机遇，持续增强转型突破、高质量发展的信心决心。”

信心是前进的动力，信心是力量的源泉。那么，信心来自哪里？

信心来自于对行业形势的科学分析、理性认识。基于凭空臆想、主观臆断的是空想，通过科学分析、理性认识才能增强信心。能源是国民经济和社会发展的基础，“饭碗”必须端在自己手里。目前，化石能源是利用最为广泛、技术最为成熟的能源门类，在我国的赋存特点是富煤、缺油、少气，“以煤为主”的能源格局短期内无法改变。随着我国经济的发展，对煤炭的需求更加旺盛，近期，着眼于保障能源安全，各级政府陆续出台“保供稳价”政策，制止盲目“去煤化”，煤炭的“压舱石”作用更加凸显，“煤炭产业不是夕阳产业”的信心共识得到更广泛的认同。

信心来自于对协同效应的深刻理解、精准把握。实践证明企业要想做大做强，必须有业绩突出的主业作为支撑。山东能源集团立足于担负“一保障两优化”光荣使命，统筹考虑各区域公司、产业板块、资源禀赋等现状，将煤炭、焦化定位为枣矿的两大优势主业，提出了“将盛隆化工打造成能源集团焦化板块的领军者和行业头部企业”的要求，为以枣矿为主体整合获取焦化项目，提供政策支持和资源倾斜，并在外部煤炭资源获取上给枣矿留出了宝贵的“窗口期”，为我们存量优化、增量跨越、动能转换提供了难得的发展机遇和便利条件。

信心来自于对枣矿优势的客观评价、有效利用。内因是事物发展的决定因素，外因通过内因起作用。集团公司新班子成立以来，务实求效、远谋近施，实施了一系列打基础、补短板、利长远的举措，通过资源整合、优化接续、控制产能、精采细采、充填置换、选煤创效等举措，延长了矿区产能稳定期，给转型升级预留了一定的时间空间。开展了“解放思想、变革求新”大讨论，各级党组织和广大干部职工拓宽视野、正视差距的氛围更加浓厚，不甘落后、赶超跨越的思想更加统一，变革转型、攻坚克难的合力更加强劲，这是推动百年枣矿基业长青的最大动力。正如侯董事长指出，“今年以来我们逆势中取得的这些生产经营成果，固然有外界环境、客观因素的支撑，但最关键还是因为我们有厚重的基础、有坚强的实力、有能打善战的队伍。”

信心比黄金要宝贵。更宝贵的是把信心化为实干的动力。

集团公司明确了2022年“转型突破”主题主线，提出了未来五年“转型突破、赶超跨越”主基调，这些既是一脉相承的战略部署，更是枣矿逆势提升、高质量发展的必由之路。各级组织必须以“任凭风吹浪打、我自岿然不动”的战略自信和战略定力，按照既定目标、沿着确定路线，坚定不移抓推进、坚持不懈严落实。全体干部职工要秉持特别能吃苦、特别能战斗的优良传统，把握“快就是机遇”的真谛，定了就办，说了就干，让“任务和效果、措施和落地、目标和完成”之间“零距离”，以更高的效率、更优的方法和更少的失误，确保每项工作都能见底到位、落地见效。要大力弘扬“严真细实快”的工作作风，围绕既定目标制定更加切实可行的行动举措，项目化、清单化、工程化推进，全力以赴、鼓足干劲，说一件、干一件、成一件，靠实干苦干，全力为枣矿赢得未来。

道固远，笃行可至；事虽巨，坚为必成。踏上枣矿“转型突破、赶超跨越”新征程，我们有底气、更硬气，无比坚定，无比自信。只要全体枣矿人将必胜信心转化为不竭动力，时刻把信念装在心中、把责任担在肩上、把动力注于脚下，承压奋进、踔厉奋发，百年枣矿必将在变革转型、自我超越中迎来更加美好的明天！