习近平总书记指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。根深则苗壮、魂强则志长，党的建设为国有企业注入了创业动力、创新活力和创造实力，是国企改革的“压舱石”、发展的“动力源”。

如何强“根”壮“魂”，推动矿区党建工作高质量发展？在港澳宝典资料学习贯彻党的二十大精神研讨交流暨党建工作推进会上，党委书记、董事长侯宇刚提出，做好新时代党建工作，不仅在于使命感、责任感，更要讲究科学、遵循规律，讲求针对性、开创性、操作性、有效性，遵循稳中求进的总基调和方法论，准确把握好形式与内容、规定动作与自选动作、点与面“三个关系”。

“处大事贵乎明而能断，临大势贵在顺而有为。”这“三个关系”，是集团党委对矿区党建工作的整体情况、存在问题、发展要求的全面认识、精准把握、科学研判，对下一步推进和加强矿区党的建设工作，既指明方向，又交待办法，既点明表面，又理清逻辑，既突出重点，又总揽全局，能够“给你慧眼”“拨云见日”“事半功倍”，具有很强的针对性、指导性和操作性。

准确把握形式与内容的关系。形式和内容是相互依存的关系，形式是载体，内容是灵魂，合适的形式能使内容得到更好的体现。特别是在党的建设工作中，理论的枯燥乏味、晦涩难懂，让党员群众提不起学习的兴趣，“填鸭式”的教育灌输，难以起到好的学习效果。这就需要我们化枯燥的内容、呆板的方式，为职工喜闻乐见、容易接受的形式，融合到能吸引人、激励人的载体之中，化无形为有形，使其看得见、摸得着、感受得到。但要注重形式为内容服务、为发展服务，不能一味追求形式、忽视内容、脱离实际，更不能“虚功虚做”，与中心工作“你打你的、我打我的”“各自为战”“不相往来”，形成了事实上的“两张皮”“空运转”，导致成为真正的“形式”主义。

准确把握规定动作与自选动作的关系。规定动作就是抓制度落实，是基础性工作；自选动作是立足自身实际、坚持目标导向下的，对规定动作的延伸、丰富、补充、创新。规定动作是“根”，自选动作是“叶”，根深才能叶茂，同样，没有叶的反哺回馈，大树也就失去了活力和颜色。实践证明，在实际工作中，脱离“规定动作”，只注重“自选动作”，就会变成“为了创新而创新”，那必定会走了歪路邪路，工作成为“空中楼阁”“水中镜月”；如若只有“规定动作”，没有“自选动作”，表面看来好像“不折不扣”，而工作实效则必然“大打折扣”，原因就在于机械执行、墨守成规，没有结合实际、“本地化”的“变通”、创新。近年来，集团公司在党建工作中积累了很多好的经验，工作成效也得到了上级党组织的高度评价。但面对新形势、新任务、新要求，需要进一步与时俱进，勇于打破“惯性”思维，善于总结自己的经验，着力打造具有鲜明“枣矿基因”的品牌。各级党组织要积极探索开放式、创意型、升级版的创新活动，通过创新增强党建工作吸引力、鲜活力，推动矿区党建质量水平步步登高。

准确把握点与面的关系。“点”是“面”的基础，“面”是“点”的集合，党建工作同样讲究以点带面，从小处抓起，往深处推动。党建工作是一个系统工程，强工作创新、塑党建品牌、抓工作提升，不可能一蹴而就，“一口吃个大胖子”，需要从小事着手，从小处创新，从一个品牌抓起，从一个支部推开，小心实验，谨慎求证，步步完善，最后“羽翼丰满”“一飞冲天”。近年来，矿区涌现的“民情日记”“党员红色印记”“共享党课”“五小五大”等一个个党建品牌，都是从基层推向矿区，走向山东能源、全煤系统，甚至更广阔的平台。这些品牌就是一个个点，尤如一颗颗“明星”，汇成面，就成了照亮天际的“银河”。各级党组织要精准聚焦生产经营需要、党员职工需求，在有限的时空范围内抓重点、攻难点、塑亮点，做好一件件具体细微的实事和好事，实现以点促面、抓点带面，让党在基层的影响力和号召力越来越大，推动矿区党建工作全面过硬、均衡发展。

加强党的建设永远在路上。矿区各级党组织要精准把握“三个关系”，不忘初心、牢记使命、奋发有为，把“无形”的党建工作成效转化为“有形”的企业发展动力，统一起一切思想，激发起一切斗志，凝聚起一切力量，以高质量党建引领企业高质量发展。