新的一年，集团公司党政科学研判企业所处阶段、形势任务和实际需要，作出“八大全面提升、十大攻坚突破”的战略性、系统性安排。

目标已经确定，前路绝非坦途。在“转型突破、赶超跨越”的征程中，必须越过众多的“娄山关”“腊子口”，每前进一步都需付出百倍的努力。

面对新形势、新任务、新要求，因循守旧没有出路、畏缩不前必然错失良机，必须下非常之功、用恒久之力，以创新之火点燃转型突破高质量发展引擎。

虽然目前煤炭市场行情高企、枣矿发展势头良好，但面对宏观经济阶段性“阵痛”的影响和煤炭资源日趋减少的现实，在逆水行舟、不进则退的大潮中，不创新不行，创新慢了也不行，改革创新是百年枣矿高质量发展的必然选择。

新的一年，我们明确了“全面提升突破年”的目标定位，如何提升、怎样突破，是考验各级组织和全体干部职工的一道“必答题”，答案在创新、诀窍在改革，关键在实干、核心在担当。

只有高举创新旗帜，以创新的思维，拔高标准、选准路径，凝聚磅礴力量、开启奋进征程，才能实现新的转型突破。

创新不仅包括管理创新、技术创新，更应当成为一种思维方式和思考习惯。

面对新情况新问题，不能凭经验、循旧例，而是要想新办法、找新出路。新的一年，我们要靶向瞄准制约生产经营、转型突破的难点痛点，发扬历经千辛万苦、说尽千言万语、走遍千山万水、想尽千方百计的“四千精神”，以“逢山开路遇水架桥”的闯劲、“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，全面破解难题、解决问题，为百年枣矿高质量可持续发展下好“先手棋”、打赢“主动仗”。