今年以来，田陈煤矿牢牢抓住思想政治这个“传家宝”，以探究思想政治工作“做什么”“谁来做”“怎么做”为导向，不断创新载体、探索新路径，以思想政治工作新成效，推动企业高质量发展。
当前，职工特别是青年职工的价值取向更加多元化，新形势下，与时俱进加强和创新思想政治工作，把职工的思想统一和凝聚到转型突破新征程中，是当前思想政治工作的主要任务和方向。
该矿党委注重发挥协同联动优势，全面构建“党委统一领导、党群部门包保、基层支部联动、职工群众共同参与”的一人一事思想政治工作体系，把思想政治工作触角延伸至矿井运行全过程、渗透到日常工作全领域。
他们大兴调查研究，牢树“坐在办公室碰到的都是问题，下去调研看到的全是办法”理念，定期组织领导班子和党群部门干部下基层、到一线、进岗点，看现场、听民意、摸实情。在一场场现场办公、现场座谈、现场调研中，看到了问题，听到了意见，取到了真经，各级管理干部将一点一滴记在本上，一条一条研究解决，一件一件抓好落实。
“工作生活中有什么要求和困难要及时反映，矿上一定第一时间为你们尽力解决……”8月9日，运搬工区党支部书记邓广伟深入职工宿舍，与今年新分大学生拉起了家常，关心他们的工作和生活情况，这也是该矿深入开展思想政治工作“四进四促”活动的一个缩影。
该矿充分发挥党支部的主体作用，落实党的一切工作到支部的鲜明导向，创新开展思想政治工作“四进四促”活动，通过“进宿舍、拉家常，进班组、抓培训，进现场、解难题，进情感、办实事”，把思想政治工作与矿井中心工作、显性教育与隐性教育、解决思想问题与解决实际问题、广泛覆盖与分类指导结合起来，因地、因人、因事、因时制宜的开展思想政治工作。
此外，该矿坚持守正创新、融合推进，把思想政治工作与“两珍惜两保持”形势任务教育、“民情日记”、“家和”文化建设、“无访矿井”创建、先进典型选树等工作有机结合，创新开展了“我和职工交朋友”、“听‘宿’说”、“怎样让职工看出是共产党员”论坛等活动，进一步压实各级党组织思想政治工作责任，提升思想政治工作整体水平。
田陈煤矿党委书记袁连义说，他们将继续用好思想政治工作这个“传家宝”，动员全矿各级党员干部动起来、沉下去，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上，着力增强思想政治工作的前瞻性、针对性和实效性，凝心聚力推动矿井发展。
