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劳模风采|弘扬劳模精神 凝聚发展力量(十一)

作者: 姜婷婷   发布日期: 2025年02月06日   来源: 枣矿工会



编者按

求真务实,真抓实干

劳动创造幸福,奋斗书写华章。为深入贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激发广大职工的创新动力、劳动热情、创造潜能,即日起,枣矿工会微信公众号开设“劳模风采”专栏。借此营造崇尚劳模、学习劳模、争当劳模的浓厚氛围,让我们共同走近身边的劳动模范,致敬伟大的劳模精神。


物 商 公 司  

贺宝亭

贺宝亭,作为物商公司党委委员、副总经理兼铁路运输处处长,三十余载如一日,秉持 “不忘初心跟党走” 的信念,深耕集团公司煤炭铁路运输事业。面对百里铁路线 “点多线长” 的复杂情况,无论是枣庄市中区、薛城基地,还是滕州市内的多条专用线,都留下了他巡查铁路设备和岗点的身影。

多年来,贺宝亭积极优化行车组织,大幅提升运输效率;优化货运管理,有效压缩车辆停时。他结合铁路运输实际,完善规章制度,认真落实雨季和冬季 “三防” 工作措施,显著提升应急管理能力。在安全质量标准化建设方面,他大力推行标准化作业,从关键岗位工种的作业流程标准化,到标准化视频录制培训普及,再到为生产岗位配发4G执法记录仪,实现作业视频可动态调看、存储追溯。通过全面对标学习国铁作业标准,严格落实各项作业规范,并为各级管理人员设定实时监控和监控视频调看频次及考核指标,有力保障了制度的有效执行。

本年度,贺宝亭带领团队完成集团公司本部各矿煤炭铁路运输464万吨、自备车运输109万吨,运量较上一年度显著提高。同时,组织开展滕州、薛城两个储配煤基地的铁路运输,当年实现铁路运量90万吨,并积极开拓外部铁路运输市场,在保证生产安全无事故的前提下,出色完成年初集团公司下达的生产经营目标,为物商公司转型发展和集团公司的整体发展作出重要贡献。

袁振京

袁振京担任未来智运智慧物流平台负责人期间,积极创新经营理念与业务模式,大力整合运输资源,全面实施 “公铁水储” 产业发展规划。他紧跟市场与客户需求,聚焦数字化转型,坚持内部协调与外部拓展并重,实现业务规模的迅猛增长。今年,他带领团队创造收入超2.9亿元,开拓百余家外部市场客户,业务运量突破600万吨,整合社会运力超3万辆。在他的组织下,“未来智运” 智慧物流平台成功建设,并荣获中国物流与采购联合会颁发的 “年度十大城市物流优秀案例”“2024中国物流与供应链数字化优秀案例” 等荣誉。此外,他还牵头申报 “未来智运”“未来联运” 商标注册2项、平台相关软件著作权4项,以及各类管理创新成果7项。

兼任煤炭事业部副部长期间,面对复杂多变的煤炭市场,袁振京主动出击、深入调研,充分利用国企名片、资金及运输资质优势,不断开拓新的利润增长点,增强企业核心竞争力。今年,煤炭经营量超475.91万吨,同比增长41.8%;自9月份起,与华电、华润开展 “年度定量、月度定价” 的市场煤合作,全年累计发运市场煤106.77万吨,创效1750万元。他秉持 “时间就是效益,质量就是效益,信息就是效益” 的理念,以强烈的使命感和责任感,持续加大市场开拓力度,提高客户服务质量。据物商公司2024年度考核指标统计,他率领的团队人均创效突破100万元,为公司物流贸易产业的高质量发展倾尽心力。

田家祥

田家祥,现任物商公司铁运处机务段运转车间主任,从部队复员后,已在机车乘务员岗位坚守20多个春秋。多年来,他以共产党员的标准严格要求自己,牢记 “安全第一,预防为主” 的宗旨,坚守入党时的诺言,以车为家,以苦为荣,在平凡的机车乘务岗位上创造了杜绝任何事故的个人记录。在矿区铁路担任机车司机的7000多个日夜中,他成功防止各类行车事故26起。在铁运处开展的 “红旗机车竞赛” 活动中,他驾驶的机车连续5次被评为红旗机车,并在2016年代表铁运处参加全国煤炭行业司机大赛,取得理论考试第一名、实操第二名的佳绩,创造了铁运处参赛以来的最好成绩。

作为车间主任,田家祥主抓机车质量,无论周末还是节假日,车间里总能看到他的身影,他还经常在节假日顶替其他职工在一线值班。他定期对每一台机车进行质量巡查,安排机车保养,开展安全隐患排查整改,在设备安全、行车及安全管理方面贡献突出。工作中,他对大家严格要求;生活上,却对车间成员关怀备至。他多次与段领导沟通,完善机车、值班室配备,为乘务员和值班人员创造优良的工作环境,车间成员生病住院,他都会及时看望慰问。田家祥以实际行动诠释担当与责任,赢得了铁运处领导和同事们的信任,为铁运处的建设持续贡献力量。